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採用情報 教育・研修

ダイトーコーポレーションには日本の国際物流の大動脈、東京湾の港湾物流を常にリードしていく使命があります。
その原動力となるのはいつの時代も「社員」です。社員一人ひとりが組織の一員として自らの義務と責任を自覚し、更なるステップアップを追究する、そんな力を培う人材教育制度が整っています。基本から専門知識の習得まで、必要に応じて多彩な研修プログラムを展開し、未来のダイトーコーポレーションを担う人材を育成します。

実務研修

OJT(実務研修) 配属部署にて、先輩社員とともに業務を行いながらの具体的実務指導

階層別研修

内定者 企業研究、コミュニケーション力の強化、論理的思考の強化
新入社員(入社時) 業務内容・概況の理解、ビジネスマナー、各種スキルアップ、コミュニケーション力の強化
新入社員フォローアップ研修 入社後の振り返り、目標の設定
2~5年目(新人研修) ビジネスコミュニケーション能力と仕事の基礎を習得
6年目以降(中堅社員研修) ビジネススキルの向上と仕事の実践
課長研修 リーダーシップ及びコーチング養成研修
部長研修 経営幹部へのサポート養成研修

その他の研修

QC研修 業務改善・効率化(QUALITY CONTROL)活動。
日常業務の見直し、効率化を図るための手法を学ぶ。
各種資格認定 国際複合輸送士、通関士、危険物取扱者、
衛生管理者など業務に応じた資格取得支援及び手当支給
社外研修 コミュニケーション能力・ビジネススキル等、専門講座の受講