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研修制度

ダイトーコーポレーションには東京湾の港湾物流をリードしていく使命があります。その原動力となる社員一人ひとりのステップアップを支えるのが人材教育制度。基本から専門知識の習得まで多彩な研修プログラムを用意して、人材を育成します。

階層別研修

  • 1内定者
    企業研究、コミュニケ―ション力の強化、論理的思考の強化を行います。
  • 2新入社員（入社時）
    業務内容・概況の理解を深め、ビジネスマナーや各種スキルアップ、コミュニケーション力を強化します。
  • 3新入社員フォローアップ研修
    入社後の振り返りを行い、個々に目標を設定します。
  • 42～5年目（新人研修）
    ビジネスコミュニケーション能力と仕事の基礎を習得します。
  • 56年目以降（中堅社員研修）
    ビジネススキルの向上をはかり、仕事で実践していきます。
  • 6課長研修
    リーダーシップおよびコーチング養成研修を行います。
  • 7部長研修
    経営幹部へのサポート養成研修を行います。

その他の研修

  • OJT（実務研修）
    先輩社員からのOJTを通して、業務を習得。OJTだからこその個々にあったサポート体制により、即戦力となる力を身に付けます。
  • QC教育Q...QualityC...Control
    全社員が参加してPDCAを回しながら効率化をはかり、社員の問題提起・解決への意識付けを行います。
  • 社内語学研修
    TOEIC試験を定期的に実施。これにより、継続的な語学力の向上を目指します。
  • 海外語学研修
    語学（英語）・異文化交流、グローバルなコミュニケーションスキルの習得を目指します。
  • 社外研修
    コミュニケーションスキルの強化など、社外の専門性の高い研修を受講できます。

福利厚生

各種社会保険制度をはじめ退職金制度、諸手当（住宅手当・生計補助手当など）の支給など、充実した福利厚生でサポートします。野球・サッカー・テニス・ゴルフ・ランニング・釣りなどクラブ活動もあります。

  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 社内貸付金制度、財形貯蓄
  • 資格・職能手当
  • 家賃補助制度
  • 保養所（山中湖）
  • クラブ活動
  • 親睦旅行
  • 野球部
  • 端艇部
  • スノーボードクラブ
  • ランナーズクラブ

会社概要

会社名
株式会社ダイトーコーポレーション
会社設立
1934年（昭和9年）9月3日
資本金
8億4,250万円
主たる株主
KLKGホールディングス株式会社
本社所在地
東京都港区芝浦2-1-13
代表取締役社長
松川　一裕

勤務地

支店を見る

国内

［支店］

  • 本社（東京都港区）
  • 横浜支店（横浜市中区）
  • 千葉支店（千葉市中央区）

［事務所］

  • 大井コンテナターミナル
  • 南本牧コンテナターミナル
  • 市原事業所
  • 有明新国際ユニバーサル物流センター
  • 有明国際物流センター
  • 大井物流センター
  • ワールド流通センター
  • 大黒物流センター
  • 本牧物流センター
  • 千葉物流センター
  • 長浦センター
  • 北袖センター

海外

  • MD EXPRESS MANILA, INC.（フィリピン）
  • MD DISTRIPARK MANILA, INC.（フィリピン）

※その他関係会社での勤務あり

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